Ανθρώπινο Δυναμικό
Η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρίας WPA εστιάζει στην πρόσληψη, στη διαχείριση και στη χάραξη κατευθύνσεων των εργαζομένων της. Επίσης έχει ως πρωταρχικό μέλημά της ,τη στελέχωση της επιχείρησης με άτομα που διακρίνονται για τις ικανότητες, τα προσόντα και την αφοσίωσή τους. Η διευθύντρια και η υποδιευθύντρια του Ανθρώπινου Δυναμικού είναι επιφορτισμένες με την φροντίδα των μελών της εταιρίας καθώς στοχεύουν στην ενθάρρυνση του προσωπικού, στην παροχή βοήθειας και υποστήριξης στις αποφάσεις του, που αφορούν εργασιακά θέματα, αγκαλιάζουν τους εργαζόμενους, στέκονται πάνω από τα προβλήματα και τους προβληματισμούς τους, εστιάζουν σε θέματα ηθικής, εμπιστοσύνης, αφοσίωσης αλλά και ομαδικού πνεύματος στο χώρο εργασίας.
Η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού συμβάλλει στη διαμόρφωση και επικοινωνεί το όραμα της εταιρείας, εσωτερικά και εξωτερικά, με στόχο την ενδυνάμωση ενός θετικού και αποδοτικού κλίματος συνεργασίας και την ενίσχυση της εταιρικής εικόνας προς τα έξω. Αναλαμβάνει πλέον ενεργά και ρόλο επιχειρησιακού συμβούλου μέσα στην εταιρεία, συμβάλλοντας με συγκεκριμένες - και με μετρήσιμα αποτελέσματα - ενέργειες στην επίτευξη των βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων στόχων. Επιπλέον χειρίζεται αποτελεσματικά αρνητικές εξελίξεις όπως περικοπές προσωπικού και μισθών και παράλληλα να διατηρεί υψηλό το ηθικό των εργαζομένων μέσω ειδικών οχευμένων ενεργειών.
Τέλος συμβάλλει στη διοίκηση μέσω της προσωπικής ωριμότητας και σφαιρικής γνώσης, πέρα από τη βασική εμπειρία χειρισμού θεμάτων διαχείρισης προσωπικού.
«Ομαδική δουλειά... το κλειδί για την επιτυχία.»
Η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού συμβάλλει στη διαμόρφωση και επικοινωνεί το όραμα της εταιρείας, εσωτερικά και εξωτερικά, με στόχο την ενδυνάμωση ενός θετικού και αποδοτικού κλίματος συνεργασίας και την ενίσχυση της εταιρικής εικόνας προς τα έξω. Αναλαμβάνει πλέον ενεργά και ρόλο επιχειρησιακού συμβούλου μέσα στην εταιρεία, συμβάλλοντας με συγκεκριμένες - και με μετρήσιμα αποτελέσματα - ενέργειες στην επίτευξη των βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων στόχων. Επιπλέον χειρίζεται αποτελεσματικά αρνητικές εξελίξεις όπως περικοπές προσωπικού και μισθών και παράλληλα να διατηρεί υψηλό το ηθικό των εργαζομένων μέσω ειδικών οχευμένων ενεργειών.
Τέλος συμβάλλει στη διοίκηση μέσω της προσωπικής ωριμότητας και σφαιρικής γνώσης, πέρα από τη βασική εμπειρία χειρισμού θεμάτων διαχείρισης προσωπικού.
«Ομαδική δουλειά... το κλειδί για την επιτυχία.»
Η Διευθύντρια
Σπαή Άννα
Η Υποδιευθύντρια
Μπάτσιου Μαρία
Σπαή Άννα
Η Υποδιευθύντρια
Μπάτσιου Μαρία